МБОУ ООШ № 22Пятница, 29.03.2024, 12:12

Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход
Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » Статьи » Мои статьи

Документы о переходе на НСОТ

Муниципальное  общеобразовательное учреждение

основная общеобразовательная школа № 22

хутора  Восточного
муниципального образования

Ленинградский район

 

 

ПРИКАЗ

 

 

 от  29.12.2007г.                                                №  228 осн    

 

О переходе школы на оплату труда педагогическим работникам на основании методики нормативно подушевого финансирования

 

         Во исполнение приказа  управления образования от 29.12.2006г. №800осн «О проведении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников ОУ муниципального образования Ленинградский район, в целях проведения применения эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников школы, повышения эффективности использования средств,  направленных из краевого бюджета на реализацию основных общеобразовательных программ, улучшения качества предоставления образовательных услуг ПРИКАЗВАЮ:

1.     Продолжить  участие в 2008 году в эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений муниципального образования с целью перехода на нормативно подушевое финансирование школы.

2.     Утвердить Положение о распределении стимулирующей (надтарифной) части оплаты труда муниципального   общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы № 22 хутора Восточного (Приложение №1), положение об оплате труда педагогических работников муниципального общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы № 22 хутора Восточного (Приложение №2).

3.     Подготовить документы для  тарификации педагогических работников школы в срок до 14.01.2008г. на основании методики нормативно подушевого финансирования.

4.     Заработную плату на основании ЕТС рассчитывать для следующих работников школы:

-         учебно-вспомогательного (ст. вожатая, соц. педагог);

-         младшему обслуживающему персоналу;

5.     Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

Директор школы                                                             Л. В. Селиванова

Категория: Мои статьи | Добавил: school22 (21.09.2012)
Просмотров: 515 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 5.0/4
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Платформа обратной
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Карта зон риска

Поиск по сайту

Приём в 1 класс

Народный ревизорро

Обратная связь
Наша школа дает хорошее образование?
Всего ответов: 15


Copyright MyCorp © 2024
Сайт создан в системе uCoz